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今天真的覺得很不爽
好像業務部的人員就應該是萬能的
要跟客戶溝通 要溝通好研發人員 更要連品保 採購都要一一跟催....
還說什麼 我們很閒
都不會被下面的人員的進度追趕
最好是他們 可以準時來報告進度
而不是 總是要叮嚀 要追 要趕....><
是不是 以後都照schedule來安排
不要管人家的進度 只要產品 也不需要要求品質
又要要求品質好 又要急著生出來
最好認證會過...最好會通過....
人員管理不良 是誰的錯
人員可以流於懶惰 進度不需要預報 是跟催可以解決的嗎.....
越說 越不生氣....
quit quit quit
不如歸去
我想我不適合這樣的文化
我也無法想像這樣的文化所帶來的後果....
好像業務部的人員就應該是萬能的
要跟客戶溝通 要溝通好研發人員 更要連品保 採購都要一一跟催....
還說什麼 我們很閒
都不會被下面的人員的進度追趕
最好是他們 可以準時來報告進度
而不是 總是要叮嚀 要追 要趕....><
是不是 以後都照schedule來安排
不要管人家的進度 只要產品 也不需要要求品質
又要要求品質好 又要急著生出來
最好認證會過...最好會通過....
人員管理不良 是誰的錯
人員可以流於懶惰 進度不需要預報 是跟催可以解決的嗎.....
越說 越不生氣....
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不如歸去
我想我不適合這樣的文化
我也無法想像這樣的文化所帶來的後果....
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